福利厚生 Employee benefits

一人ひとりが生き生きと働ける環境づくりを目指します。

• 有給休暇

  初年度は入社半年後に10日が付与され、 次年度以降は毎年4月1日に勤続期間に応じた日数が付与されます。 半日単位（午前休、午後休）での取得もできます。

• 特別休暇

  慶弔休暇や、新型コロナワクチン接種翌日に副反応が出た際などに休暇が取得できます。（有給）

• 夏季休暇

  7月～9月の間、3日間の夏季休暇が取得できます。（有給）

• 育児・介護休業規程完備

  育児休業、介護休業、看護休暇、産前産後休暇、生理休暇が取得できます。（無給）

• 自己啓発支援

  自己啓発のための書籍購入費用の補助や、外部の技術研修にご参加いただける他、動画学習サービス「Schoo」をご利用いただけます。

• ワークライフバランス支援 ＜ベネフィット・ステーション＞

  さまざまなシーンで利⽤できる総合福利厚⽣・会員割引サービスです。 ご本人と配偶者、それぞれの二親等以内のご親族の方がご利用いただけます。

• 食事補助制度 ＜チケットレストラン・タッチ＞

  電子マネーカードを使った食事補助サービスです。（希望者のみ） 会社から食事補助が毎月電子マネーにチャージされ、 加盟店でのお食事や飲食物の購入時にご利用いただけます。

• 給与改定

  原則として毎年4月に給与改定を行います。

• 賞与

  原則として毎年7月と12月に支給いたします。

• 役職手当

  役職に応じた手当を支給いたします。

• 通勤手当

  月5万円を上限として、通勤にかかる交通費を支給いたします。

• 在宅勤務手当

  在宅勤務者には毎月4,000円を支給いたします。

• 各種社会保険完備

  健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しております。

• 健康診断・人間ドック

  年1回、健康診断または人間ドックを実施いたします。

• インフルエンザ予防接種費用補助

  従業員ご本人の接種費用を補助いたします。

• 経営方針発表会

  3ヵ月に1回、リモートにて、会社の理念や方向性、四半期ごとの経営状況や各自の目標等を全社員で共有する場を設けています。

• フィロソフィ勉強会

  月1回、仕事への価値観や働き方をテーマにメンバー同士で考え、実践し、学ぶことができる勉強会を開催しています。（希望者のみ）

• 副業制度

  会社に申請して許可を得ることで副業をすることができます。