転職時の年収アップ額、100万円以上UPが27％
イズムでは営業の採用基準を上げており、人材・広告・金融・BPOといった形のないサービスを扱う「無形商材」の世界で、圧倒的な新規開拓実績を上げた人材を採用。「無形商材の猛者」を戦略的に集めています。
そのため通常のSESでは開拓できない案件を手に入れることができ、単価を上げ給与を上げる戦術をとることができるのです。
「エンド直請け」に耐えうる、圧倒的な「行動量」と「胆力」
エンド開拓は、BP（ビジネスパートナー）を介した二次請け・三次請けの営業とは比較にならないほど泥臭く、かつ高度な交渉力を要します。イズムの営業は、この「厳しさ」から逃げません 。
まず、圧倒的な行動量を担保します 。戦略的なリスト作成に基づき、テレアポやあらゆる手法を駆使して、スタートアップから上場企業の決裁者へアプローチを仕掛けます 。
そして、商談が成立した後も、顧客とエンジニアの利害が対立するような難しい場面で、逃げずに調整を行う「胆力」を持っています 。クレーム対応やトラブルシューティングを「弱点を克服するチャンス」と捉え、論理的に解決へ導く。このストレス耐性の高さが、長期的なパートナーシップを可能にしています 。
数値が示すイズムの想い
2021年10月から第二創業期として今までの方針を刷新。
経営理念に立ち返り商流の浅い案件の開拓＆キャリアアップを重視することで人としての幸せを実現してほしいという思いを数値として示しています。
人数/平均給与/主な言語
イズムは2 0 2 1 年1 0 月から第二創業期として今までの方針を刷新。経営理念に立ち返りS E S 業界におけるポジションを見直すことで、現在は商流を浅く単価上げることで給与をU P する方針をとっています。評価も単価による評価に変更することで明瞭になりました。
主な言語
イズムのエンジニア担当工程
テスターやQAエンジニアはおらず製造工程が4名で他は全て設計工程以降。規模10名以上の案件を基本としています。
上流工程担当のエンジニア層を厚くすべく、一人ひとり異なるキャリアアップの方針を立てています。
ワークライフバランス重視。既婚社員は半数。
イズムでは既婚社員や、子育て中社員も多く在籍。
IITエンジニアとしてキャリアアップを経て歴に相応しい給与を得ることで人生のライフイベントを経験してほしい思いに共感した社員が全国からリモート勤務にて勤務しています。
全国からリモート勤務にて勤務
地方在住社員は21名(※2026年1月時点)。在住地近辺や都内の案件で活躍中です。質の高い案件確保のため、2021年からは取引先を厳選。
毎月約8000件配信されてくる案件のうち、レガシー言語を除いたリモート案件は約70％です。
待機時も給与100％支給
従来のSESでは営業力の不足による待機をエンジニアの責任に転嫁し、期間中の給与を減らす又は賞与を減らしています。そのように毎年年収が違う状況では安心して生活していくことは出来ません。
イズムでは会社都合による待機で年収が減ることがないよう、待機時でも給与を100％支給しています。
健全な財務体質を実現できているため、このように安心して働ける環境を提供できています。
定性的な評価はありません。単価と給与は連動しており、翌月から反映されます。仮に単価が下がっても給与の減少はありません。
単価と連動した評価なので営業活動が給与アップに直結します。
そのため営業は単価アップを目標に設定し、来年を見据えたアサインをすることでスキル＆年収アップを目指す仕組みがあります。
イズムではITエンジニアを募集しています！
未来を見据えたキャリアアップこそ真のエンジニアファーストであると信じ、スキル・年収を上げて人生のライフイベントを経験できるSESとして、エンド開拓・スキルアップを重視しています。
キャリアアップサポート体制完備・リモート勤務9割・全国リモート勤務OKのイズムで働きませんか？ご応募お待ちしております。
