商流を浅くすることで経験できる工程を増やし、キャリアアップの方針を個別に立て、計画的に案件に入ることによって、シニアになっても若手に負けないキャリアを得て、年齢に応じたライフプランを実現して幸せな人生を送ってほしい、という代表の思いで運営をしています。

経済産業省による委託調査(IT 人材需給に関する調査)によると、従来型IT人材(汎用機・オンプレミス)の需要は2023年までに10万人余るとも言われています。他社のように安易にオンプレミスや汎用機にアサインすることはエンジニアの未来を狭めると考えており基本的に行っていません。

『PG→SE→PL,PM,PMO→ITコンサル』へ、ITエンジニアのキャリアアップを全力で支えます。
マネジメント方面ではなくフルスタックエンジニアとしての道も勿論あり、バックエンドからフロントエンド両方経験していけるように計画的にアサインを進めます。