Revolutionizing SES Companies!

募集要項

キャリアアップサポート体制完備・リモート勤務9割

会社概要資料

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SES

ITエンジニアに正当な評価を。多重下請けから脱却し”
商流が浅く単価が高い”を徹底追求。
従来のSESをパラダイムシフトし、
DXを推進する大手企業に向け最上流からソリューション提案します。

採用サイトリニューアルのお知らせ

Next-Generation DX Business

商流に拘りエンド企業を開拓。DXを推進する大手企業に向けた最適なソリューションを提案中。

直受けクライアントに対して高度なクラウドソリューションの構築やデータ活用を最適な形で提案。
業務や各部門の統合化を実現すべく業務プロセスの改善を行っています。
DX推進の最前線で活躍するITエンジニアとなりませんか?

ロースキル案件無し

運用や保守などITエンジニアとして成長できない案件にアサイン無し

スキルアップ=年収アップに拘り"平均年収570万円・中央値550万円"

上記は2024年10月時点のITエンジニア社員のみに絞った数値。
商流浅く単価を上げることの他、入社後も毎年単価アップを"営業の目標"にすることで継続的な年収アップを実現していることが秘訣です。

レガシー言語案件無し

ITエンジニアとしての未来を狭める、レガシー言語へのアサイン無し

年齢を経ても必要とされる人材になり、ITエンジニアとして幸せになってほしい

経済産業省による委託調査(IT 人材需給に関する調査)によると、従来型IT人材(汎用機・オンプレミス)の需要は2023年までに10万人余るとも言われています。他社のように安易にオンプレミスや汎用機にアサインすることはエンジニアの未来を狭めると考えており基本的に行っていません。

キャリアアップ全力推奨

何年も同じ仕事を繰り返すSESにありがちなアサイン無し

計画的なキャリアアップで一生活躍できるエンジニアへ

『PG→SE→PL,PM,PMO→ITコンサル』へ、ITエンジニアのキャリアアップを全力で支えます。
マネジメント方面ではなくフルスタックエンジニアとしての道も勿論あり、バックエンドからフロントエンド両方経験していけるように計画的にアサインを進めます。

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"単価=給与"の明瞭な評価制度

待機は基本的に営業による責任。 そのため待機による年収減は無し。

エンド企業300社、パートナー企業1300社に渡るコネクションにより
毎月6000件以上の案件が配信されておりますが商流の深いものも多い為、

条件の良いものを厳選しスキル・希望条件を踏まえてご紹介します。

また、営業はエンジニア一人当たり毎年5万円以上の単価アップを目標としています。
営業に単価アップ目標を持たせることで年収アップを実現する仕組みです。
入社時に決定した年収から暫定単価を算出。万が一単価が下がったとしても年収は下がりません

多くのSESでは80%以上の高還元率の代わりに待機時6割減としています。
イズムは還元率70%としていますが待機時も安心して生活をしてほしい思いから一切の減額をしていません。
不況時にも耐える健全な会社運営の為、利益を減らして還元率を上げるのではなく、
商流を浅くし単価を上げることでITエンジニアに対して他社に負けない年収を提供しています。

ミッション・ビジョン・バリュー

ミッション・ビジョン・バリュー

《M I S S I O N》社会的に実現すべきこと
ITエンジニアがスキルアップできず使い捨てにされ、低賃金で人生を幸せに送ることが難しいSES業界構造を変える。

《V I S I O N》ミッションが実現したときの状態
ブランド に基づいた行動により入社したいITエンジニアが増え、イズムがSES業界で大手となる。

《V A L U E》大切にする価値観や行動指針
全従業員の物心両面の幸福を追求し、お客様に一番信頼される存在となる。

イズムのブランドについて

あるべき姿は、ITエンジニアのプロフェッショナル集団

イズムのブランドは『ミッション・ビジョン・バリュー』を根底に定義しており、《Webシステム開発において高い技術力を有し、事業会社や大手SIerから一番信頼される存在となるITエンジニアのプロフェッショナル集団》を掲げています。

つまり「イズムってSESなのにロースキルがいなくて上流工程から参画できるスキルが高いエンジニアばかり」とクライアントに思ってもらいたいのです。
グループリーダーと営業チームが組織として両輪で機能することで同じような案件に入れられ続け、ずっとスキルアップできず給与が上がらないSES特有の事態を防ぐ仕組みを取り入れたイズムは、ITエンジニアのプロフェッショナル集団を目指します。

STAFF

イズムのメンバーについて

INTERVIEW

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COLUMN

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