今回の内容は、「イズムのSESの給与体制は？」をお届けします。参画する案件の質の良さも気になりますが、「給与体制」も転職する皆様にとっては転職先を決める際にとても重要な選択肢ですよね。
今日は求職者が聞きづらい・企業が答えづらい「給与体制」の疑問にしっかり答えます。
イズムのSESの給与体制はどのようになっていますか？
イズムの給与体系は会社間の契約金額に応じる仕組み、 単価評価制度です。
単価が上がれば給与も上がる仕組みの為、経験値やスキルアップがそのまま評価につながりモチベーションアップになると好評です。
還元率は70％としており、社保会社負担分が含まれます。
単価55万円の場合は年収400万円、単価65万円の場合は年収470万円、単価75万円の場合は年収540万円、単価85万円の場合は年収615万円、単価95万円の場合は年収年収687万円が目安です。※役職手当は別途
例として単価90の場合の計算式ですが
①契約単価→900,000円
②年間売り上げ→10,800,000円
③還元率70%→7,560,000円
④支給額→6,510,000円
⑤社保内訳(健保/介護/年金/年金拠出金/雇用/労災/拠出金＝月額75,194円)年額1,052,716円(賞与含め×14)
となり、『④+⑤＝③』となる計算式です。
─[Question 01]──────
求人案内の中に還元率の記載がございますが、アサインされたプロジェクト単価によって給与は変動しますでしょうか？
また、業務素行は問題なくとも、プロジェクト単価の金額によっては減給といったことはありますでしょうか？
─[Answer 01]──────
プロフェクト単価によって給与が変動(基本的には上昇)いたします。
単価が下がっても次のタイミングで上げていくように営業するため給与が下がることは今まで起きておりません。
単価評価制度によりスキル、経験が給与に反映しやすい環境づくりを整えておりますので、キャリアを積んでいくことで確実に給与も昇給する体制作りを行っています。
─[Question 02]──────
求人案内にも残業超過分は全額支払いとございますが、みなし残業20時間を超過した場合の超過分は支払われますでしょうか？
─[Answer 02]──────
はい。ご安心いただければと思います。超過分はお支払い致します。
─[Question 03]──────
みなし残業20時間は月額稼働時間180時間で判断されますでしょうか？
例えば稼働日が19日の月があった場合、稼働時間は8（時間）×19（日）=152時間となります。
180-152=28時間の28時間以降が残業超過となりますでしょうか？
または、単純に残業時間の累計が20時間を超えてから超過となりますでしょうか？
─[Answer 03]──────
1日8時間以上もしくは週40時間以上稼働した場合、残業としてカウントされます。
そのカウントが月20時間を超えた場合に、超過分の残業手当が別途支払われます。
─[Question 04]──────
交通費が還元率に含まれるということはフルリモートの案件に参画すれば、その分手取りの割合が増えるのでしょうか？
─[Answer 04]──────
手取りの割合に関してはフルリモートの場合僅かに上がります。 というのも、フルリモートで交通費がかからない場合は在宅勤務手当が4000円支給されるためです。 ちなみに支給条件は ・一賃金計算期間（毎月 16 日～15 日）の全てにわたって勤務していること ・一賃金計算期間中に１日でもリモート勤務をしていること ・通勤定期券を購入せず、実費精算を適用していること となり基本的にはほとんどの方に支給されています。 このように人によって異なるため還元率は70％ですが厳密にはわずかに差はあります。
─[Question 05]──────
還元率70%の中にボーナスは含まれていますでしょうか？
─[Answer 05]──────
はい、含まれます。仮に単価ランク60万円の場合は額面年収約438万円の内、賞与2か月を含む14カ月で割ると月々の給与額は約31万円となります。賞与は毎年7月、12月に1か月分支給予定です。
─[Question 06]──────
もし待機になった場合、内定通知書記載の月額給額を満額いただけるのでしょうか？
─[Answer 06]──────
その認識で問題ありません。 しかし、参画中の案件を本人の都合により途中で終了させた場合、または本人の故意または過失により案件継続を破棄された場合(勤怠不良等)に生じた待期期間中の賃金は、平均賃金の6割とさせていただいております。
─[Question 07]──────
住宅手当などはありますでしょうか？
─[Answer 07]──────
住宅手当はございませんが、在宅勤務手当4,000円がございます。
また、食事補助として希望者にチケットレストラン7,500円(内会社補助額3,250円)が支給されます。
─[Question 08]──────
SESの社員は現場からすると外部の人間のため、SEやPMといった上流の仕事またはマネジメントを任せて頂けるのは難しいと考えているのですが、貴社ではそれが可能であると面談の際にお伺いしました。それを実現できる理由についてお伺いできますでしょうか？
─[Answer 08]──────
イズムに限らず、大抵のプロジェクトではスキルがあればPL/PM、PMOなどシステム開発における重要な過程を任せられます（SEはもちろんです）。 ごくまれに会社の方針で自社のエンジニアにのみ任せるケースがありますが規模の大きいプロジェクトの場合そんなことを言っていられないのが現状です。 市場が成長しているのに(優秀な)エンジニアは少ないためにどうしても社外から求めることになります。 今後益々エンジニアが不足していく所以です。
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いかがでしたでしょうか？
今回は皆さんが転職活動中に気になる「給与体制」について、一部クローズアップしました！
次回も是非ご覧くださいね。
