キャリアアップサポート体制完備・リモート勤務9割

当社はSESですが給与を上げるために商流浅く、単価を上げることに拘る方針を掲げています。
その為スキルアップしにくいテスター・運用保守などに従事するエンジニアは1名もおりません。
エンジニア社員45名中製造が5名、それ以外は設計工程以降で、
PL,PMへのキャリアアップを積極的に行うために毎年個別にキャリアアップ計画表を策定し、
計画的にスキルアップ・給与アップを実現しています。

【応募資格】学歴不問・経験者限定・外国籍不可
・何らかのシステム開発経験が3年以上ある方。
　→Java(Spring Boot)・PHP(laravel)・Ruby(ruby on rails)・Python・Golang・iOSやandroidアプリ系(Kotlin/Swift)、javascript系(React,Vue.js,TypeScript等)等
・基本設計を一人称で対応可能なスキルがある方、エンジニアリングマネージャー、PL,PM,PMOのご経験がある方は優遇！
・経験者のみ募集しています。
・正社員のみ募集しています。
・外国籍の方はNG(日本語検定N1取得の方のみ可)

【想定年収】
年収530万円～1000万円
月給38万円～78万円+賞与年2回（賞与実績2ヶ月分※業績により4カ月分実績有）
※上記は年収例。スキルや経験をもとに決定
※試用期間3ヶ月間（待遇・給与に差異なし）
※上記給与はみなし残業20時間分（4万400円～7万220円）含む
※20時間を超過した場合は全額支給

年収例
2024年入社/48歳/800万円/PM,コンサル ・ 2024年入社/46歳/650万円/要件定義～ ・ 2024年入社/31歳/690万円/要件定義～ ・
2024年入社/49歳/650万円/要件定義～ ・ 2023年入社/46歳/720万円/PL,PM ・ 2023年入社/48歳/720万円/PM ・
2022年入社/50歳/940万円/PM,コンサル 他

【待遇・福利厚生】
・昇給年2回（4月・10月）
・賞与年2回（7月・12月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・交通費支給（月5万円まで）
・時間外手当（超過分を全額支給）
・役職手当
・職能手当
・資格取得支援制度
・リモートワーク手当（月4000円）
・食事補助チケット（3780円の負担で7560円分のチケットを支給）
・ベネフィットステーション
・オンライン研修「Schoo」
・PC貸与
・服装自由
・副業OK
・オフィス内禁煙

【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW
・夏季休暇（3日）
・年末年始（5日）
・有給休暇　※有給消化奨励中！年30日取得した社員もいるくらい、取得しやすい環境です。
・慶弔休暇
・特別休暇

CTOがITコンサルでもありキャリアアップに特に力を入れている為、
テスターやQAエンジニアはおらず製造工程が5名で他は全て設計工程以降。
PLやPMは8名で、上流工程担当のエンジニア層を厚くすべく、SEからPLやPM、
さらにその先のITコンサルへのステップアップを計画的に進めております。