最近よく聞くAIエンジニアとは？技術領域別に解説
現在、AIエンジニアは「AIを使える」という漠然とした段階から、「AIをいかに実務に適応させ、運用し、価値を最大化するか」というフェーズに移行しています。AI技術が「便利な魔法」ではなく「社会インフラ」へと進化した今、A […]
「待機中も給与保証」の裏に潜む罠。SES在籍エンジニアが知るべき「実質減額」のカラクリ
1. SESの「待機」について IT業界、特にSES（システムエンジニアリングサービス）の世界において、「案件待機」はエンジニアにとっても会社にとっても避けたい事態。しかし、どれほど優秀なエンジニアであっても、プロジェク […]
(続)「社員の配置転換」が予兆する、SES業界の変化
労働者の同意を得ない配置転換（配転命令）が法的に正当化されるかどうかは、日本の労働法において非常に重要なテーマです。 結論から言えば、「就業規則」に配転の根拠があり、かつ「権利の濫用」に当たらない限り、会社側は個別の同意 […]
RIZAPグループ「社員の配置転換」が予兆する、SES業界の変化
2026年4月、日本の労働市場に激震が走りました。RIZAPグループが、グループ全体の約1割に相当する約500人の従業員を、新会社「RIZAP建設」へと段階的に配置転換するという発表です。一見すると「本業が苦しいのか？」 […]
技術力だけでは足りない。AI時代に“希少価値”が上がるエンジニアについて
エンジニアの「価値」が再定義される時代 テクノロジーの進化、特にAIによる自動生成技術の台頭は、エンジニアのあり方を根本から揺さぶっています。かつては「仕様書通りにコードを書く」こと自体が価値でしたが、今や単純な実装能力 […]
低年収でもフリーランスエンジニアになって年商600万円…高いとみるか安いとみるか
1. 同じ「600万円」でも中身は別物 今回はSNSで語られる「フリーランスエンジニアは搾取から外れ、自由で豊かである」という理想と、実際の「手取り額」のギャップについて。現在正社員で年収400万円以下でも独立すればフリ […]
【データで紐解く】なぜ「中堅エンジニア」の採用は至難なのか？数千人を2万社で奪い合う構造について
エンジニア不足といわれる昨今、IT業界に身を置く人であれば、エンジニア採用の難しさを耳にしたことがあると思います。しかし一方で未経験者・ロースキルエンジニアの転職は難しいという声も聞こえてきます。 つまり単なる「人数不足 […]
出社回帰時代の生存戦略。なぜSESは「リモート案件」を用意できないのか
コロナ禍という特殊な期間を経て、かつて「当たり前」になったフルリモートワークの波が引き、大手テック企業を中心に「出社回帰」の動きが加速しています。 しかし、一方でエンジニア個人のニーズは異なります。地方移住を果たした方や […]
世界経済の動向とIT市場の相克：経済が影響を与えるエンジニアの「選別」と「淘汰」
現在、世界経済は極めて不安定な地政学リスクの渦中にあります。2026年に入り、中東情勢はさらなる緊張状態を迎え、ホルムズ海峡の通航リスクが現実味を帯びる中で、WTI原油先物価格は一時100ドル/バレルを超える水準にまで達 […]
エンジニアのキャリアを作る戦略的思考。PL脳・BS脳、あなたはどっち？
IT業界という変化の激しい荒波の中で、エンジニアとして生き残り、さらに望むキャリアを手に入れるためには「技術の習得」だけでは不十分です。「技術の習得」の重要性はライバルたちも気づいています。自分自身を一つの「会社(又は国 […]
