Posts in 採用チーム

「SESではITエンジニアがスキルアップできず、使い捨てにされ、低賃金のために人生のライフイベントを経験できない」——。 現在のSES（システムエンジニアリングサービス）業界において、この課題は長年ありながらも、未だ解決 […]

「エンジニアとして経験年数は増えているのに、給与が伸び悩んでいる」 「今の現場でこれ以上のスキルアップが見込めない」。SES（システムエンジニアリングサービス）業界において、こうした悩みを抱えるエンジニアは決して少なくあ […]

「誰もがフリーランスになれば搾取から解放され、自由な働き方と高収入が手に入る」——SNSを賑わせたこの魅力的なキャッチコピーは、2026年現在の労働市場において完全に過去の遺物となりました。 フリーランス専門の案件情報・ […]

「内定通知書に書かれた想定年収は570万円。560万円オファーの他会社より10万円も高いからそっちにいこう！」 そう喜んで入社を決めたものの、実際に働き始めてみると毎月の手取りが想像と違う……。実はこれ、SES（システム […]

近年、エンジニアの間で「高還元SES」というワードが注目を集めています。「案件単価の80～90%以上を給与として還元！」「搾取からの解放！」といったキーワードは、これまで多重下請け構造による低賃金に苦しんできたエンジニア […]

IT業界で日常的に使われる「SES（システムエンジニアリングサービス）」という言葉。しかし、法的な観点から見ると、厳密な意味での「SES契約」という独立した法律上の契約形態は存在しません。 一般的に「SES会社」と呼ばれ […]

前回のコラムでは、「要件定義～詳細設計」までに必要なスキルや一人称で作成できるべき成果物について解説しました。今回は、更に上流のPMフェーズについてです。10チーム・総勢50名を超えるような超大規模案件や、複雑なドメイン […]

現在、多くのITエンジニアが「フロントエンドもバックエンドもインフラも、すべて一人でこなせるフルスタックエンジニア」を目指して日々の学習や業務に励んでいます。プレゼンテーション層・アプリケーション層・DB層を横断し、一人 […]

次々と新しい技術が生まれ、トレンドが目まぐるしく移り変わるIT業界。エンジニアとしてキャリアを歩む中で、誰もが次のような壁にぶつかります。 「今の開発言語をこのまま極めるべきか、それとも新しい言語を学ぶべきか」 特に、ク […]

AIの進化は、私たちの開発スタイルを「コードを書く仕事」から「システムを設計し、AIを操る仕事」へと激変させ、誰もが目指したフルスタックエンジニア(一人でフロントエンド＆バックエンド＆ミドルウェアを横断して実装対応可能な […]