【SESの闇】「待機中も給与保証」の裏に潜む罠。エンジニアが知るべき「実質減額」のカラクリ
1. SESの「待機」について IT業界、特にSES（システムエンジニアリングサービス）の世界において、「案件待機」はエンジニアにとっても会社にとっても避けたい事態。しかし、どれほど優秀なエンジニアであっても、プロジェク […]
(続)「社員の配置転換」が予兆する、SES業界の変化
労働者の同意を得ない配置転換（配転命令）が法的に正当化されるかどうかは、日本の労働法において非常に重要なテーマです。 結論から言えば、「就業規則」に配転の根拠があり、かつ「権利の濫用」に当たらない限り、会社側は個別の同意 […]
RIZAPグループ「社員の配置転換」が予兆する、SES業界の変化
2026年4月、日本の労働市場に激震が走りました。RIZAPグループが、グループ全体の約1割に相当する約500人の従業員を、新会社「RIZAP建設」へと段階的に配置転換するという発表です。一見すると「本業が苦しいのか？」 […]
